Όταν δεν αναγνωρίζεται η προσφορά αλλά πρέπει να λεμε ευχαριστώ για την αδικία

Όταν δεν αναγνωρίζεται η προσφορά αλλά πρέπει να λεμε ευχαριστώ για την αδικία

 

Η αχαριστία είναι συχνά δυσανάλογη με την ευεργεσία που δεχθήκαμε.

Καρλ Κράους, 1874-1936, Αυστριακός συγγραφέας

 

Και φέτος συνάδελφοι γινόμαστε μάρτυρες της ίδιας συμπεριφοράς που βλέπουμε χρόνια . Είναι σαν να παρακολουθούμε  τις κλασσικές πασχαλιάτικες ταινίες στην τηλεόραση όπου ξέρουμε τι θα γίνει αλλά τις βλέπουμε εθιμοτυπικά.

Πρώτα βλέπουμε την μη αναγνώριση των κόπων μας από την πρόταση των νεομανατζερ όσον αφορά την συλλογική σύμβαση .  Έχουμε ξαναπεί ότι η  υπογραφή συλλογικής σύμβασης για όλους είναι το πιο απλό λογικό και λειτουργικό βήμα για την λειτουργία της εταιρίας , η ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ των θέσεων εργασίας είναι το θεμέλιο σε κάθε συλλογική σύμβαση από την αρχή της εργασίας που παλαιότερα λεγόταν δουλεία και φυσικά εκεί κάποιοι θέλουν να την επαναφέρουν . Οι δίκαιες αυξήσεις των εργαζομένων είναι φυσικό αίτημα όταν υπάρχουν  στις “γαλέρες” σπουδασμένοι οικογενειάρχες που πληρώνονται τον μήνα όσο το κόστος   ενός πολυτελούς leasing οχήματος ενός μάνατζερ  την εβδομάδα .

Αυτές τις μέρες έχουμε και πάλι την διαδικασία του αξιολογιου το οποίο το έχετε μετατρέψει σε απαξιόλογιο. Μιας διαδικασίας που ενώ θα μπορούσε υπό τις σωστές προϋποθέσεις  να χρησιμεύει ως εργαλείο καλύτερης λειτουργίας , είναι ένα όπλο πίεσης αλλά και εκφοβισμού κάθε συναδέλφου .Κακοποιείτε το φιλότιμο την παραγωγικότητα και την προσωπικότητα του κάθε συναδέλφου . Μήπως τελικά επιδιώκετε στοχευμενα την εξόντωση μας ;

Στην  αμφιθυμική καθημερινότητα μας που οι αυθαίρετες αποφάσεις των νεομανατζερ δεν έχουν λογική και η πρώτη γραμμή , οι τεχνικοί , οι πωλητές , τα call service καλούνται να βγάλουν το φίδι από την τρύπα αλλά ταυτόχρονα φταίνε και για τα πάντα .Που κρατάμε τον ΟΤΕ όρθιο την στιγμή που με τις αποφάσεις τους τον πυροβολούν στα πόδια . Σε αυτή την καθημερινότητα θα γίνει η νύχτα μέρα και το μαύρο άσπρο γιατί οι “βαθμολογητές” θα τσεκουρώσουν τον κάθε συνάδελφο βασιζόμενοι σε ένα στοιχείο η δείκτη από τους δεκάδες  τον οποίο θα μεταφράσουν όπως θέλουν αυτοί. Η εταιρία πάει τραίνο και αυτό γιατί όλοι μας βάζουμε πλάτη και πάλι θα μας πατήσετε στον λαιμό .

Το φιλότιμο , η επαγγελματικότητα και η θέληση που δείχνουμε καθημερινά δεν μπορεί να βαθμολογηθεί , και ξέρουμε ότι δεν είναι αυτός ο σκοπός σας . Θέλετε απλά να ενισχύετε την ψευδαίσθηση της εξουσίας , αλλά και να μετατρέψετε το φιλότιμο μας σε αναγκαιότητα που βγαίνει από τον φόβο .

Η φυσική μας λέει ότι για κάθε δράση υπάρχει και αντίδραση . Καλούμε τους συναδέλφους για μια ακόμη φορά να μην υποκύψουν στο κλίμα φόβου και να είναι σίγουροι ότι η Ακομμάτιστη ενότητα σαν παράταξη είμαστε μαζί στο πεδίο , μαζί στην δουλειά μαζί και στην αντιμετώπιση του φόβου .

Νεομανατζερ μπορεί να “βαθμολογείτε”  τον κάθε συνάδελφο αλλά η δική σας αξιολόγηση από όλους τους συναδέλφους , με δείκτες  το αίσθημα δικαίου ,  το αίσθημα φιλότιμου , την συναδελφικότητα , την αναγνώριση , δυστυχώς για εσάς είναι απορριπτική .

 

ΤΑ ΑΠΑΝΤΑΧΟΥ ΜΕΛΗ

ΤΗΣ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ

 

https://akomatistienotita.wordpress.com/   http://www.akomatisti.gr/main/