ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΕΣ ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ

cropped-output_9aqsiw1.gif

ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΕΣ ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ

Συναδελφε στο παρακάτω κείμενο λέγονται αλήθειες , αν δεν θες , αν η αλήθεια δεν σε βολεύει ,ΣΤΑΜΑΤΑ ΕΔΩ

 

Καταρχήν, πριν αναλύσουμε οτιδήποτε να δώσουμε συγχαρητήρια σε όλους τους συναδέλφους του πεδίου που καλούνται για μια ακόμη φορά που οι  καιρικές συνθήκες χτύπησαν την χώρα προκαλώντας τεράστιες καταστροφές συμπεριλαμβανομένου και του τηλεπικοινωνιακού δικτύου να βάλουν πλάτη  . Οι φιλότιμοι και επαγγελματίες τεχνικοί θα αναλάβουμε και πάλι την αποκατάσταση του . Όμως μέρος του επαγγελματισμού μας είναι και η υγεία μας και η ασφάλεια μας .Θυμίζουμε ότι δουλειά μας ειναι η αποκατάσταση των βλαβών , υποχρέωση μας όμως είναι η ασφάλεια μας.

Αλήθεια η υπερπροσπάθεια , το φιλότιμο είναι προσωπικοί στόχοι ;

 

Στο τελευταίο συνέδριο της ΟΜΕ ΟΤΕ  αναλύσαμε στην τοποθέτηση μας την γνώμη μας για τους επαναστάτες που μόνη επιθυμία τους είναι η εξουσία με κάθε κόστος , η ασίγαστη επιθυμία να είναι οι μόνοι σωστοί και όλοι οι άλλοι λάθος , που προτιμούν να είναι πρώτοι στην καμένη γη παρά να συμμετέχουν στο κοινό αγώνα με σκοπό το καλό όλων μας . (Μπορείς να διαβάσεις την τοποθέτηση μας εδώ  https://akomatistienotita.wordpress.com/blog/).

Υπάρχει και μια άλλη κατηγορία όμως , αυτή των επαναστατών του πληκτρολογίου , που γράφουν αγωνιστικούς ύμνους σε ανακοινώσεις ,όμως αλλά λένε σε συζητήσεις , άλλα κάνουν , και άλλα ψηφίζουν.

Στο συμβούλιο της Π.Ε.Τ ΟΤΕ την 20/09/2018 τέθηκαν θέματα που καίνε την καθημερινότητα μας όπως η δανεική εργασία , η ασφάλεια μας αλλά και το αξιολόγιο . Η τοποθέτηση μας είναι αναρτημένη και αυτή στην σελίδα μας .

Το φαινόμενο των επαναστατών του πληκτρολογίου όμως χτύπησε και αυτό . Τέθηκαν από την συναδελφική “αλληλεγγύη”, και καλά ,δυο θέματα εκτός ατζέντας .

Το θέμα των συναδέλφων της Πάρνηθας και της αναίτιας αλλαγής του ωραρίου τους αλλά και το θέμα της ασφάλειας κατά την εργασία  .

Θα πει κανείς , μα καλά δεν είναι σημαντικά θέματα αυτά ;Aπάντηση είναι ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΑΤΑ . Έλα όμως που ήταν στην ατζέντα και τα δυο έτσι και αλλιώς και η κίνηση αυτή ήταν φυσικά μόνο για εντυπωσιασμό και για την ανακοίνωση που ήταν ήδη γραμμένη .

ΤΟ θέμα του ωραρίου τέθηκε στο συμβούλιο στο κομμάτι της ενημέρωσης του τι έγινε το διάστημα, από το προηγούμενο συμβούλιο και μετά ,και η σημαντική λεπτομέρεια είναι ότι πέρα από την συζήτηση ,το συμβούλιο της ΠΕΤ έχει με πρότερες αποφάσεις του, όπως και  άλλα πρωτοβάθμια σωματεία εξουσιοδοτήσει την ομοσπονδία να δρα σε θέματα ωραρίου του προσωπικού . Για αυτό και η διοίκηση με μπαγαπόντικο τρόπο όπως ενημερωθήκαμε και   στο συμβούλιο της ΟΜΕ που ακολουθησε, έθεσε το θέμα σε άσχετη συνάντηση . Παρών στην συνάντηση αυτή όπως αναφέρθηκε ήταν και ο επικεφαλής του ΣΥΝΕΝΑ που περιέγραψε με κάθε λεπτομέρεια τα συμβάντα στο συμβούλιο της ομοσπονδίας  . ΒΕΒΑΙΑ ο υπογράφων επαναστάτης πρόεδρος της “συναδελφικής” αλληλεγγύης δήλωσε στο συμβούλιο της ΠΕΤ ότι δεν γνωρίζει τίποτα και ότι ο επικεφαλής του ΣΥΝΕΝΑ μάλλον δεν ήταν καν εκεί .(και φυσικά διαψεύστηκε μια εβδομάδα αργότερα ).

Δεύτερη σημαντική λεπτομέρεια , την ανάθεση της ευθύνης της ΟΜΕ στα θέματα ωραρίου την έχει ΦΥΣΙΚΑ ψηφίσει και η “συναδελφική” αλληλεγγύη. Και ο υπογράφων των επαναστατικών ανακοινώσεων ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕΙ . Αλλά πως θα κερδηθούν οι εντυπώσεις ;

Στο θέμα της ασφάλειας αναλυτικά συζητήθηκαν τα συμβάντα του καλοκαιριού με τις σκάλες και τα αυτοκίνητα (Αρκαδία, Λακωνία , Αχαΐα κ.α) .

Άρα το να θέτει κάποιος συζήτηση ενός πράγματος που πριν από λεπτά μόλις τέθηκε , τι άλλο σκοπό έχει φυσικά από τις εντυπώσεις .

Στην ψήφιση για αν συζητηθεί το θέμα της ασφάλειας η θέση της Ακομμάτιστης Ενότητας ήταν και είναι ότι ΠΡΕΠΕΙ να γίνει ειδική συνάντηση όπου θα μιλήσουν ειδικοί . Πραγματογνώμονες από ασφαλιστικές , ο νομικός της ΠΕΤ ΟΤΕ , μηχανολόγοι μηχανικοί και άλλοι .

Το να τεθεί το πρόβλημα της ασφάλειας έχει τεθεί και το ξέρει μέχρι και ο τελευταίος τεχνικός στην πιο απόμακρη κομβική . Τι καινούργιο σημαντικό που οι ειδικοί που αναφέραμε δεν μπορούν να προσφέρουν , μπορεί να το προσφέρει ένα συνάδελφος πληροφορηκάριος η ο επαναστάτης γυμναστής ;

Μην ξεχνάμε και ότι πολλά θέματα ασφάλειας ήρθαν στην ζωή μας πρόσφατα .

Ποιος ήταν γραμματεύς υγιεινής και ασφάλειας όταν  ξεκίνησε η ΚΑΤΡΑΚΥΛΑ και πρωτοήρθαν  στην ζωή μας οι καινούργιες σκάλες , όταν έγιναν πλέον πραγματικότητα τα μονομελή συνεργεία ;

Φυσικά ο επαναστάτης γυμναστής  . Άρα ότι ήταν να μας προσφέρει μας το πρόσφερε και τότε .

Και όταν ο εκπρόσωπος μας προσπάθησε να εκφράσει την άποψη για τις  συναντήσεις με ειδικούς  στο συμβούλιο , συνέβη ένα καινούργιο φαινόμενο . Οι επαναστάτες των ανακοινώσεων τεχνηέντως δεν άφησαν να ολοκληρωθεί η τοποθέτηση και η ψήφος , πλέον έχουμε και bullying στο συμβούλιο, αν κάποιος εκφράζει άποψη διαφορετική από τους ψευτοεπαναστατες .Ακόμα ένα δείγμα ΚΑΤΡΑΚΥΛΑΣ

Και χρησιμοποιούμε τον ίσως σκληρό ορο συνάδελφοι του ψευτοεπαναστατη  , γιατί για να επαναστατήσεις , για να ορθώσεις ανάστημα στην καταπίεση πρέπει πρώτα να την βιώσεις , όπως την βιώνουμε κάθε μέρα συνάδελφε  . Οι φωτογραφίες και οι διηγήσεις δεν φτάνουν αγαπητοί συνάδελφοι που υπογραφείτε τις τελευταίες μάχιμες ανακοινώσεις , της “συναδελφικής” αλληλεγγύης δεν αρκούν . Από το facebook και τα σαητ μόνο, επανάσταση δεν γίνεται .

Μας αναφέρετε ως μέρος της πλειοψηφίας . Συμφωνούμε απόλυτα . Αλλά πλειοψηφία θεωρούμε τους φιλότιμους οτετζηδες που κάθε μέρα βιώνουμε την πίεση του αξιολογιου , των πωλήσεων , των δεικτών , της επικινδυνότητας .

Η μειοψηφία  που μόνη της επιθυμία είναι η εξουσία με κάθε κόστος , η ασίγαστη επιθυμία να είναι οι μόνοι σωστοί και όλοι οι άλλοι λάθος , που προτιμούν να είναι πρώτοι στην καμένη γη παρά να συμμετέχουν στο κοινό αγώνα με σκοπό το καλό όλων μας δεν θα μας βρει ποτέ μαζί τους .

Υ.Γ το να ειρωνεύεστε και να μειώνετε το συνδικαλιστικό μας όργανο μόνο και μόνο για τις εντυπώσεις και μάλιστα αποκαλώντας το ,εκδοτικό οίκο ανακοινώσεων και μόνο , φυσικά μέσα από μια ανακοίνωση, μόνο απογοήτευση για την ΚΑΤΡΑΚΥΛΑ μπορεί να φέρει  .

Όπως λέει και το τραγούδι

ο λύκος για το ΤΣΙΡΚΟ δεν δουλεύει

Τα απανταχού μέλη της Ακομμάτιστης Ενότητας

Advertisements

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΕΤ ΟΤΕ 20/09/2018

 

cropped-output_9aqsiw1.gif

 

Σύμφωνα με την λογική της διαφάνειας και της ενημέρωσης  παραθέτουμε περιληπτικά την τοποθέτηση της παράταξης μας στο συμβούλιο της πετ την 20/09/2018 στα θέματα που τέθηκαν . Για τα τεκταινόμενα του Σεπτεμβρίου θα ακολουθήσει ανακοίνωση

ΑΞΙΟΛΟΓΙΟ

Ας μιλήσουμε για  το αξιολόγιο η καλύτερα ας το πούμε με το αληθινό του όνομα- απαξιολόγιο .

Μια διαδικασία που χρησιμεύει καθημερινά μόνο ως όπλο πίεσης και εκφοβισμού για τον κάθε συνάδελφο .Στόχος η  κακοποίηση  του φιλότιμου , της παραγωγικότητας , της προσωπικότητας των συναδέλφων . Είναι βέβαιο πλέον με την προσθήκη των ατομικών στόχων ότι σκοπός είναι η εξόντωση του φιλότιμου οτετζη .

Πάει η έννοια της συναδελφικότητας που χρόνια είναι στο dna του οτετζη , πάει και η έννοια που μας έχουν ζαλίσει οι νεομανατζερ της ομάδας

Ο σώζων εαυτόν σωθητο και στην πραγματικότητα ούτε καν αυτό , διότι και τους αυθαίρετους στόχους αν καταφέρει κάποιος συνάδελφος δεν αλλάζει τίποτα . Όπως δεν άλλαξε τίποτα για τα καταστήματα που έκλεισαν , άσχετα αν έπιαναν τους στόχους , όπως δεν αλλάζει τίποτα για τους συναδέλφους που δεν δείχνουν απόλυτη υποτέλεια στον εκάστοτε «επιλοχία» που με το μαστίγιο δίνει το ρυθμό για να τραβάμε το κουπί στην γαλέρα .

Καθημερινά αντιμετωπίζουμε  αμφιθυμικές καταστάσεις  , οι παραλογές αποφάσεις διαδέχονται  η μια την άλλη και η πρώτη γραμμή βγάζει το φίδι από την τρύπα αλλά  ταυτόχρονα φταίει  για τα πάντα .

Οι φιλότιμοι επαγγελματίες εργαζόμενοι είναι οι φταίχτες και άλλοι είναι οι επιτυχημένοι .

Το φιλότιμο , η επαγγελματικότητα και η θέληση το έχουμε πει και το λέμε και θα το λέμε συνέχεια δεν μπορεί να βαθμολογηθεί και ξέρουμε έτσι και αλλιώς δεν είναι αυτός ο σκοπός των βαθμολογητών .

Απλά ενισχύεται η ψευδαίσθηση της εξουσίας και στόχος που σιγά σιγά επιτυγχάνεται είναι να μετατραπεί το φιλότιμο σε ανάγκη που είναι αποτέλεσμα του φόβου .

ΑΣΦΑΛΕΙΑ

Η εντατικοποίηση συνάδελφοι αλλά και τα φαιδρά μέτρα ασφάλειας που ως σκοπό έχουν μόνο να προστατέψουν γραφειοκρατικά τον όμιλο είναι οι κύριες αίτιες των εργατικών ατυχημάτων . Για  την αστεία σκάλα τα έχουμε πει τα έχουμε γράψει δεκάδες φορές αλλά και κάθε συνάδελφος του πεδίου τα γνωρίζει.

Πέρα από τα περιστατικά που καταγραφονται ως εργατικά ατυχήματα όλοι γνωρίζουμε ότι υπάρχει και ένας μεγάλος αριθμός συμβάντων που δεν καταγράφονται .

Τα οχήματα του leasing βγάζουν προβλήματα χρόνια τώρα και κάτι πρέπει να γίνει με αυτό .Αν όμως συζητήσουμε με τους εργολάβους εξυπ η με τους νεομανατζερ θα ακούσετε ότι ΠΑΛΙ οι τεχνικοί φταίνε .Ακόμα και σε αυτήν την περίπτωσή φταίμε εμείς .

Όλοι οι συνάδελφοι που οδηγούν τα συγκεκριμένα οχήματα εμείς οφείλουμε να πιέσουμε όσο δεν πάει για την λύση του προβλήματος . Αλλιώς θα θρηνήσουμε θύματα .

Οι εξυπ υπάρχουν μόνο για να βγάζουν πόρισμα ότι φταίει ο εκάστοτε συνάδελφος . Τα έχουμε πει , για τα πάντα φταίει ο τεχνικός .

Και στην Αθήνα η στην Θεσσαλονίκη εκτός από το κράνος τι άλλα μέτρα ασφάλειας υπάρχουν ;Οι αστείες καινούργιες σκάλες ;

Δανεική εργασία

 

Η Ακομμάτιστη Ενότητα δεν εχει σκοπό να παίζει με το μέλλον ΟΛΩΝ των συναδέλφων για τον κυνήγι των σταυρών . Για μας οι διεκδικήσεις είναι κοινές για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ όπως όλοι εργαζόμαστε ΜΑΖΙ καθημερινά  .

Η θέση της παράταξης μας δεν αλλάζει .

Πρέπει να παλέψουμε για την ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ του προσωπικού ,την εισροή των συνάδελφων της evalue , την ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ  όχι μόνο μισθολογικά ή στο ωράριο αλλά σε κάθε έκφανση της εταιρίας . Γνωρίζουμε ότι αυτό δεν θα συμβεί μαγικά σε μια στιγμή (όπως έλεγαν οι δυνάμεις της αριστεράς και για το μνημόνιο ,θυμάστε , με έναν νόμο σε μια νύχτα). Αλλά είναι μια μάχη διαρκείας που συνεχώς πρέπει να κερδίζουμε προς αυτήν την κατεύθυνση .

Θυμίζουμε σε συμβούλιο της ομοσπονδίας εκπρόσωπο πρωτοβαθμίου σωματείου να απαιτεί για τους συναδέλφους με αιτιολογία ότι είναι (με συγκεκριμένους αριθμούς ) τόσες εκατοντάδες ψήφοι , τόσες θέσεις στο συμβούλιο τόσες θέσεις στην Γσεε . Και επίσης θυμίζουμε την άμεση αντίδραση του εκπροσώπου της ακομμάτιστης ενότητας ότι οι συνάδελφοι δεν είναι σταυροί , αλλά άνθρωποι με οικογένειες που παλεύουν για το προς το ζην

ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ

ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ (ακούστε την απαξίωση από τον παρουσιαστή)—-Κάποιοι συνάδελφοι επιμένουν οτι πρέπει να δημοσιοποιουμε στα ΜΜΕ πχ τις διεκδικήσεις μας . Αυτή είναι η φιλοσοφία των δημοσιογραφων και δυστυχώς που έχουν περάσει και στον κόσμο . Ο κομματικός συνδικαλισμος αυτή την εικόνα δυστυχώς έχει εντυπώσει στους συμπολίτες μας . Πρέπει να παλέψουμε να αλλάξει αυτό και σίγουρα δεν θα το καταφέρουμε με συνταγές του παρελθόντος, την πάλη για την ψευδεπαισθηση της εξουσίας και τον ξύλινο κομματικό λόγο .

Σαν κοράκια αλλά και μαϊντανοί

Σαν κοράκια αλλά και μαϊντανοί

cropped-output_9aqsiw1.gif

Τις προηγούμενες εβδομάδες λάβαμε όπως και εσύ συνάδελφε , συναδέλφισα ,έναν καταιγισμό ανακοινώσεων από παρατάξεις όπου αν κάτσει κάποιος και τις αναλύσει θα καταλάβει ποιος η πιο συγκεκριμένα ποιοι  έχουν φέρει το συνδικαλιστικό κίνημα μέσα στον ΟΤΕ ΜΑΣ σε τέλμα .Τι λάσπη εναντίον άλλων παρατάξεων (κυρίως εναντίον  της ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ γιατί τους χαλάμε την συνταγή )  , τι επαναστατισμος του πληκτρολογίου αλλά και δυστυχώς δίψα για αίμα συναδέλφων  προς χάριν των δυο σημαντικών, για συγκεκριμένες παρατάξεις  ,αγαθών . Των ψηφαλακιων, αλλά κυρίως των εντυπώσεων, γιατί για κάποιους το να φαίνονται είναι ο μόνος σκοπός της συνδικαλιστικής τους ζωής αλλά και ο μόνος τρόπος να φουσκώσουν το ‘’μικρόσωμο’’  εγώ τους .

Στην  τελευταία ανακοίνωση της στις 22 Ιουλίου η ΑΣΕ περιτριγυρίζει σαν ύαινα  πάνω από την ατυχή καθημερινότητα συναδέλφων και αναφέρεται σε εργατικά ατυχήματα που συνέβησαν πρόσφατα . Δεν είναι η πρώτη φορά και φυσικά ούτε η τελευταία που χρησιμοποιεί τον ανθρώπινο πόνο προς άγρα ψήφων και κυρίως εντυπώσεων .

Αναφέρει δυο περιπτώσεις όπου και στις δυο μόλις ενημερώθηκαν έσπευσαν να βγάλουν ανακοίνωση και όχι να ρωτήσουν, να ενδιαφερθούν έστω να ασχοληθούν ελάχιστα ως άνθρωποι για το αν οι συνάδελφοι είναι καλά , αν χρειάζονται κάτι .

Ο συνάδελφος τεχνικός  στο Περιστέρι  που καθώς δούλευε το Σάββατο  21/07έσπασε η σκάλα του και έπεσε ,αναρρώνει . Επικοινωνήσαμε άμεσα μαζί του καθαρά από συναδελφικό και ανθρώπινο ενδιαφέρον και πάνω από όλα του ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση .Τα υπόλοιπα πάντα με γνώμονα το καλό του συναδέλφου εν καιρώ .

Ο συνάδελφος Σωτήρης Γκουβάς από το τ.τ.λ.π Αρκαδίας που είναι τιμή μας να είναι μέλος μας , είναι και αυτός καλά . Στην περίπτωση του κατά την μετάβαση του σε κομβική κλείδωσε το τιμόνι του υπηρεσιακού , το όχημα ανέβηκε σε  παρακείμενο ανάχωμα εκτός του οδοστρώματος και ανετράπη . Ο Σωτήρης (γιατί ο συνάδελφος μας όπως και όλοι μας δεν είμαστε εκλογικά σταυρουδάκια και ανώνυμα μέλη του θεατρικού των μαχητών της επανάστασης του βολέματος , αλλά εργαζόμενοι με οικογένειες πίσω μας ) βγήκε σώος με κάποιες εκδορές γιατί φόραγε όπως πάντα  την ζώνη του και οδηγούσε προσεκτικά.

Στην περίπτωση του Σωτήρη λοιπόν δεν αποσιωπήθηκε τίποτα απλά επειδή έχει δηλωθεί εργατικό ατύχημα , και διενεργούνται έρευνες και από την τροχαία το συμβάν δεν έχει λήξει.

Η ΑΣΕ δεν ασχολήθηκε να πάρει ούτε ένα τηλέφωνο να δει αν ο συνάδελφος μας είναι καλά , αλλά και την Πέμπτη 19 Ιουλίου που είχε συνάντηση η επιτροπή της Πετ για αλλαγή του καταστατικού και ο συνάδελφος ήταν παρών  δεν έδειξε ούτε για τους τύπους   ανθρώπινο ενδιαφέρον αλλά κρατούσε  σημειώσεις (για την ανακοίνωση ντε !!) την ώρα που οι συνάδελφοι άλλων παρατάξεων έκαναν το απλό , το ανθρώπινο το λογικό να ρωτήσουν τι έγινε , αν είναι εντάξει  .

Η παράταξη μας σεβάστηκε την επιθυμία του Σωτήρη ( του οποίου το ήθος και η συναδελφικότητα που τον χαρακτηρίζει είναι γνωστή όχι μόνο σε εμάς αλλά σε όλους τους συναδέλφους που τον γνωρίζουν)να μην δημοσιοποιηθεί εκτενώς το γεγονός  πριν λήξουν οι διαδικασίες γιατί το κύριο μέλημα του είναι η εξαγωγή πορίσματος της αιτίας του ατυχήματος ώστε να υπάρξει πρόληψη και να μην συμβεί και σε άλλους συναδέλφους .

Η εντατικοποίηση συνάδελφοι αλλά και τα φαιδρά μέτρα ασφάλειας που ως σκοπό έχουν μόνο να προστατέψουν γραφειοκρατικά τον όμιλο είναι οι κύριες αίτιες των εργατικών ατυχημάτων . Για  την αστεία σκάλα τα έχουμε πει τα έχουμε γράψει δεκάδες φορές αλλά και κάθε συνάδελφος του πεδίου τα γνωρίζει.

Συγγνώμη συνάδελφοι της ΑΣΕ που δεν σκέπτονται όλοι σαν και εσάς . Να χρησιμοποιούν τον ανθρώπινο πόνο λαϊκίζοντας μόνο και μόνο για τις εντυπώσεις . Ξέρουμε ότι περιμένετε (και όχι μόνο εσείς )πως και πως για το επόμενο ατύχημα σαν κοράκια  , την επομένη φορά που ένας συνάνθρωπος μας , ένα συνάδελφος μας θα πάθει κάτι για να γράψετε ακόμα μια αγωνιστική ανακοίνωση , που ξέρετε μπορεί να βγει και καμιά εμφανίσουλα στην τηλεόραση (γράφετε ρε άτιμα και στο γυαλί ) .

Η Ακομμάτιστη Ενότητα δεν χρησιμοποίησε ποτέ σαν πιόνι συνάδελφο , δεν άντλησε ποτέ χαρά και κέρδος από τον ανθρώπινο πόνο και δεν περιμένουμε στην γωνία σαν βρικόλακες να χυθεί αίμα .

Προσπαθούμε να είμαστε μαζί με κάθε συνάδελφο άσχετα σε ποια παράταξη μπορεί να ανήκει και προσπαθούμε με προτάσεις και δράσεις (όχι σαν τις δίκες σας , ανακοινώσεις , παρουσιάσεις στην τιβι και στο youtubeκαι φωνές μόλις μας βλέπουν αλλά χαιρετούρες με τα στελέχη σε κάθε ευκαιρία ).

Υ.Γ Κάθε τι έχει και την θετική του πλευρά . Από το πρωί της ‘’μαυρης’’ για την χωρά μας Δευτέρας συνάδελφοι επικοινωνούν με τη παράταξη αλλά και με τον συνάδελφο Σωτήρη από όλη την Ελλάδα για να ρωτήσουν για την υγεία του αλλά και να  του αναφέρουν περιστατικά που τα υπηρεσιακά οχήματα παρουσίασαν πρόβλημα. Μόνο με την συμμέτοχη όλων μας την επικοινωνία μας μπορούν να δοθούν λύσεις .

Συνάδελφοι επικοινωνείτε συνεχώς με τους υπευθύνους υγιεινής και ασφάλειας της ΠΕΤ ΟΤΕ συναδέλφους Μπιρμπιλή και Δημητρίου και με τους κατά τμήμα εκλεγμένους  υπευθύνους  αλλά και με την Ακομμάτιστη Ενότητα για να καταγράφονται   παρόμοια συμβάντα . Η υγεία μας και η ασφάλεια μας είναι η κυριότερη παράμετρος της εργασιακής μας καθημερινότητας

Στοιχεία επικοινωνίας  ΠΕΤ-ΟΤΕ  •  Βερανζέρου 34 Αθήνα, Τ.Κ 10432  •  Τηλεφωνικό κέντρο: 2105241576 – 9  •  Fax: 2105229150  •  E-mail: info@petote.gr

Mail της παραταξης μας : akomatisti@gmail.com , akomatistoi@gmail.com

Site / blog : https://akomatistienotita.wordpress.com      /   www.akomatisti.gr

Υ.Γ 2 Για ακόμη μια φορά ευχαριστούμε την ΑΣΕ για την διαφήμιση γιατί ως παράταξη αποτελούμαστε από εργαζόμενους στο πεδίο ,στα ττλπ και παντού και δεν είμαστε ‘’επαγγελματίες αγωνιστές’’ να έχουμε ως κύριο μέλημα μας, τις δημοσιές σχέσεις .Και κάτι τελευταίο απευθυνόμενοι  σε κάθε  καλλιτέχνη του ντεμέκ επαναστατισμού

Όπως λέει και το τραγούδι

ο λύκος για το ΤΣΙΡΚΟ δεν δουλεύει

Τα απανταχού μέλη της Ακομμάτιστης Ενότητας

 

Υγιεινή και ασφάλεια 2018

Την Τρίτη 26 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση των εκπροσώπων των Σωματείων Μελών της ΟΜΕ ΟΤΕ για την κατάρτιση ατζέντας θεμάτων Υγείας και Ασφάλειας . Έναν από τους βασικούς πυλώνες του συνδικαλιστικου κινήματος Λεπτομέρειες ακολουθούν στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας.
Μας προβληματιζει το γεγονός ότι και σε αυτό το μείζον θέμα κάποιοι προσπαθούν να το οικειοποιηθουν (και μέσα απο παραταξιακές ανακοινώσεις που όλοι λάβαμε στα mail μας .) Ο τρόπος να παγιωθεί και να δυναμώσει αυτό το σημαντικό κομμάτι της εργασίας μας , ίσως και το πιο σημαντικό, είναι η πλήρης ενεργοποίηση των οργάνων καταρχήν τοπικά ,και στα πρωτοβάθμια όργανα και οχι η εργολαβική αντιμετώπιση να διαβρώσει και αυτό το μείζων θέμα . Συνάδελφοι,με την ενεργή συμμετοχή μας ενεργοποιουμε τις τοπικές διοικούσες , τις εκλεγμένες επιτροπές και επικοινωνουμε με τους υπευθύνους στην ΠΕΤ , στον ΠΑΣΕ ΣΤΗΝ ΕΕΤΕ και σε όλα τα πρωτοβάθμια όργανα και στους υπεύθυνους συνάδελφους στην Ομοσπανδια . ΜΕ την συμμετοχή όλων μπορούμε να τα καταφέρουμε . Η υγεία μας σωματική και ψυχική δεν έχει χρώμα, ούτε είναι τσιφλίκι κανενός . ΕΙΝΑΙ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ

Η τοποθέτηση της Ακομμάτιστης Ενότητας στο συμβούλιο της ΠΕΤ ΟΤΕ την 19/06/2018

Συνάδελφοι καλημέρα , από την τελευταία φορά που συναντηθήκαμε υπήρξε έντονη συζήτηση και ανακοινωσιολογια για θέματα που είναι επίκαιρα αλλά δυστυχώς είναι διαχρονικά .

Οι έννοιες που θίγουμε εδώ και χρόνια όπως απώλεια έργου , ψυχολογική εργασιακή πίεση και έλλειψη σχεδιασμού , το βασικό μας οπλο για την κατοχύρωση του έργου μας , η εκπαίδευση σιγά σιγά υιοθετούνται από όλους .Βεβαία μόνο κατ’ονομα και για εντυπώσεις .

Σιγά σιγά ίσως οι εργασίες των τεχνικών μειώνονται σε αριθμό λένε οι διοικούντες  αλλα δυστυχώς αυξάνεται δραματικά η διάρκεια τους . Τα rural , τα oxygen και οι vobb βλάβες αντικατέστησαν την αλλαγή ενός κεντρικού η απερχομένου με χρόνους πολλαπλάσιους και φυσικά σε κάθε εργασία πρέπει να προσπαθήσει κάποιος και για πώληση .

Και τα leads . Ας πούμε κάποια  πράγματα για αυτή την λαίλαπα διότι οι συνάδελφοι τα ζούμε κάθε μέρα .

Παρά τις  διαβεβαιώσεις και φέτος μετά από την συνάντηση με την πετ  ότι το project των πωλήσεων (leads) δεν έχει καμιά σχέση με το έργο μας και ότι σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να υποκαταστήσουμε και να αφήσουμε να επιβληθεί  στην καθημερινή μας εργασία οτιδήποτε διαφορετικό ,οι εκπρόσωποι της διοίκησης οι προϊστάμενοι εμμέσως πλην σαφώς παρουσιάζουν όπως είπαμε  ότι το έργο των τεχνικών συρρικνώνεται και ότι αν δεν μπούμε στην διαδικασία να κάνουμε πώλησης θα βρεθούμε σε άσχημη θέση .

Και να μην ξεχνάμε ότι στις συναντήσεις μάνατζερ -προσωπικού γίνεται στατιστική ανάλυση των leads και υπάρχει πίεση για επίτευξη συνεχώς αυξανόμενων στόχων .

Γεγονός που προσθέτει μεγαλύτερο ακόμα εργασιακό άγχος στον τεχνικό που τρέχει σαν καρτούν να προλάβει τα πάντα . Άγχος που μεταφράζεται σε επιβλαβείς φυσικές και συναισθηματικές αντιδράσεις.

Το παράλογο σενάριο βέβαια συνεχίζεται  διότι ο τεχνικός θεωρείται υπεύθυνος και για το αν μεταφράζονται τα leads σε πωλησεις , διαδικασία στην οποία αυτός/η δεν εμπλέκεται πουθενά πλην της έναρξης της διαδικασίας. Η ακόμα πλέον οι τεχνικοί μερικές φορές καλούνται  να πάρουν τηλέφωνο τον υποψήφιο πελάτη και να δώσουν αναφορά γιατί πχ δεν σήκωσε το τηλέφωνο όταν τον πήραν .

 

Είναι πλέον αυταπόδεικτο  ότι δεν ισχύει η πραγματικότητα όταν  απευθύνονται σε εμάς το προσωπικό αλλά η πραγματικότητα μετασχηματίζεται σε ότι βολεύει  εκείνη την στιγμή και μόνο για εκείνη τη στιγμή .

Η πετ πρέπει να είμαστε συνεχώς σε εγρήγορση και σε επικοινωνία με τις τοπικές διοικούσες να είμαστε δίπλα στους συναδέλφους όταν η πίεση είναι έξω από τα όρια της λογικής .

Και φέτος το αξιολόγιο μετατράπηκε σε απαξιολόγιο . Μια διαδικασία που χρησιμεύει μόνο ως όπλο πίεσης και εκφοβισμού για τον κάθε συνάδελφο .Για ακόμη μια φορά κακοποιήθηκε το φιλότιμο , η παραγωγικότητα , η προσωπικότητα των συναδέλφων . Τελικά ίσως κάποιοι να στοχεύουν στην εξόντωση του φιλότιμου οτετζη .

Η νύχτα έγινε μέρα και το μαύρο άσπρο και οι φιλότιμοι επαγγελματίες εργαζόμενοι είναι οι φταίχτες και άλλοι είναι οι επιτυχημένοι .

Το φιλότιμο , η επαγγελματικότητα και η θέληση το έχουμε πει και το λέμε και θα το λέμε συνέχεια δεν μπορεί να βαθμολογηθεί και ξέρουμε έτσι και αλλιώς δεν είναι αυτός ο σκοπός των βαθμολογητών .Απλά ενισχύεται η ψευδαίσθηση της εξουσίας και στόχος που σιγά σιγά επιτυγχάνεται είναι να μετατραπεί το φιλότιμο σε ανάγκη που είναι αποτέλεσμα του φόβου .

Και τώρα η διοίκηση το μοχλό πίεσης το έκανε βόμβα . Με την προσωπική στοχοθεσία  μιλάμε για καταστάσεις που θα ξεφύγουν από κάθε λογική .Είτε με τις πώλησης είτε με οποιονδήποτε στόχο .

Η λύση που έχουμε προτείνει αν διατηρηθεί η φιλοσοφία του αξιόλογιου είναι η αξιολόγηση 360 μοιρών που πρέπει να διατηρηθεί και η ανωνυμία της και να παράγει βελτίωση 360 μοιρών   και όχι απολύσεις .Και αφού έσκασε και το θέμα του νέου αξιόλογιου έσκασαν και οι εθελούσιες

Αναγκαστικές έξοδοι που ονομάζονται “εθελούσιες” Έξοδοι κινήτρων και αντικινήτρων. Από την μια το κίνητρο ότι μια τεράστια εταιρία όπως η DT δίνει χ χιλιάδες ευρώ . Και η επιλογή είναι ή φεύγεις “εθελοντικά” ή μπορεί να απολυθείς αφού πλέον οι νομοί το κάνουν ποιο εύκολο και από την αναπνοή .

Κάποιος μπορεί να πει ότι αν αυτό γίνει ευρέως γνωστό θα πληγεί  το κοινωνικό πρόσωπο της εταιρίας .Σήμερα στην κατάσταση που επικρατεί ποιος θα λυπηθεί τον “κακομοίρη ” που απολυόμενος παίρνει και καλά παχυλή αποζημίωση ενώ εκατοντάδες χιλιάδες στέκονται στην ουρά για συσσίτιο;.

Με το αξιολογιο ο κάθε προϊστάμενος κατά περίπτωση και κατά το δοκούν αξιολογεί το προσωπικό χωρίς ποιοτικά κριτήρια , κατά τα αλλά θεωρείται ποιοτική έρευνα τα αυτοματοποιημένα τηλεφωνήματα όπου ένας τεχνικός που κλείνει 1000 εργασίες το χρόνο και 19 τυχαία τηλεφωνήματα με γενικής φύσεως ερωτήσεις που σύμφωνα με κάποιους απεικονίζουν την ποιότητα της δουλειάς του .

Έτσι λοιπόν δημιουργούνται τα κίνητρα και τα αντικίνητρα .

Ως νέο συμβούλιο αυτά πρέπει να αντιμετωπίσουμε μεταξύ άλλων και η ακομμάτιστη ενότητα όπως πάντα με πυξίδα την εμπειρία μας ως τεχνικοί την συνεχή επαφή με τους συναδέλφους και με προτάσεις θα είμαστε εδώ και στους χώρους δουλειάς δίπλα στον συνάδελφο και όχι πάνω από κάποιο πληκτρολόγιο όπως κάποιοι που γράφουν  για επαναστάσεις στην πραγματικότητα που αυτοί συνδημιουργησαν

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ 44Ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ

 

output_9AqSIW

 

Συνάδελφοι καλησπέρα . Βρισκόμαστε για μια φορά σε αυτό το βήμα όχι για να κάνουμε μικροπολιτικά παιχνίδια και να βγάλουμε πύρινους λόγους κατά του κατεστημένου αλλά για να εκφράσουμε αλήθειες  από την καθημερινότητα όλων των συναδέλφων .

Ακούσαμε το πρωί την εκπρόσωπο της διοίκησης να χρησιμοποιεί όρους και λέξεις που πρέπει να τις σχολιάσουμε .

Όπως όλοι οι διοικούντες χρησιμοποίησε πρώτο πληθυντικό . –Καταφέραμε-κατασκευάσαμε και άλλα πολλά. Όμως εμείς ΚΑΤΑΦΕΡΑΜΕ , εμείς ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΑΜΕ , εμείς βγάλαμε το φίδι από την τρύπα . Οι τεχνικοί που έτρεχαν πίσω από τις κακοτεχνίες του εργολάβου , οι πωλητές , το IT τα call center . Και εμείς για κάποιους φταίμε για όλα . Θα φτάσουμε όμως και σε αυτό .

Σε προηγούμενο συνέδριο ακούσαμε ότι η δουλεία μας κινδυνεύει γιατί η Google θα έδινε internet με αερόστατα , φέτος ακούσαμε ότι κινδυνεύουν οι δουλείες μας γιατί ένας ανταγωνιστής έβγαλε ένα πακέτο τηλεόρασης , που είναι ανταγωνιστικό του ote tv και πιο φθηνό . Και τα δυο λάθος , το OTE TV είναι πληρέστερο σαν πακέτο και δεν είναι ακριβότερο . Απλά το πακέτο της άλλης εταιρίας έχει μια ωραία διαφήμιση . Τίποτα παραπάνω τίποτα λιγότερο .

Ακούστηκε ότι αξιοποιείται η εκπαίδευση για το ανθρώπινο δυναμικό . Πως; Με mail και με videακια . Η ακομμάτιστη ενότητα χρόνια διατρανα υποστηρίζει ότι η εκπαίδευση είναι  ένα όπλο για να κρατήσουμε το έργο μας . Η σωστή πλήρης εκπαίδευση όμως όχι μια παρουσίαση PowerPoint .

Μίλησαν για διεπιχειρησιακή επικοινωνία . Μα η αμφιθυμική μας πραγματικότητα είναι γεγονός ΕΠΕΙΔΗ τα τμήματα δεν μπορούν να συνεννοηθούν μεταξύ τους για το τι να κάνουμε .

Οι έννοιες που θίγουμε εδώ και χρόνια από αυτό το βήμα όπως απώλεια έργου , ψυχολογική εργασιακή πίεση και έλλειψη σχεδιασμού , το βασικό βέλος στην φαρέτρα μας για την κατοχύρωση του έργου μας , η προαναφερόμενη εκπαίδευση σιγά σιγά υιοθετούνται από όλους .Βεβαία μόνο κατ’ονομα . Σιγά σιγά τα σεμινάρια εξαφανίζονται και αντικαθιστώνται από μεηλ με διαφάνειες και σε λίγο από βιντεακι με γυαλιά εικονικής πραγματικότητας .

Σιγά σιγά ίσως οι εργασίες των τεχνικών μειώνονται σε αριθμό αλλα δυστυχώς αυξάνεται δραματικά η διάρκεια τους . Τα rural , τα oxygen και οι vobb βλάβες αντικατέστησαν την αλλαγή ενός κεντρικού η απερχομένου με χρόνους πολλαπλάσιους και φυσικά σε κάθε εργασία πρέπει να προσπαθήσει κάποιος και για πώληση .Να μην μιλήσουμε για τα εργαλεία που συνεχώς προστίθενται στην ταμπλέτα του τεχνικού , αλλα τι μπορεί να κάνει όταν δεν υπάρχει σήμα η η ταμπλέτα δυσλειτουργεί ;

Και πάντα ποιος φταίει για όλα ; Συνεχώς ο τεχνικός .

Και φέτος το αξιολόγιο μετατράπηκε σε απαξιολόγιο . Μια διαδικασία που χρησιμεύει μόνο ως όπλο πίεσης και εκφοβισμού για τον κάθε συνάδελφο .Για ακόμη μια φορά κακοποιήθηκε το φιλότιμο , η παραγωγικότητα , η προσωπικότητα των συναδέλφων . Τελικά ίσως κάποιοι να στοχεύουν στην εξόντωση του φιλότιμου οτετζη .

Και φέτος η καθημερινότητα μας ήταν αμφιθυμική , οι παραλογές αποφάσεις διαδεχτήκαν η μια την άλλη και η πρώτη γραμμή χρειάστηκε να βγάλει το φίδι από την τρύπα όπως αναφέραμε και πριν και ταυτόχρονα και φέτος έφταιγε για τα πάντα .

Η νύχτα έγινε μέρα και το μαύρο άσπρο και οι φιλότιμοι επαγγελματίες εργαζόμενοι είναι οι φταίχτες και άλλοι είναι οι επιτυχημένοι .

Το φιλότιμο , η επαγγελματικότητα και η θέληση το έχουμε πει και το λέμε και θα το λέμε συνέχεια δεν μπορεί να βαθμολογηθεί και ξέρουμε έτσι και αλλιώς δεν είναι αυτός ο σκοπός των βαθμολογητών .

Απλά ενισχύεται η ψευδαίσθηση της εξουσίας και στόχος που σιγά σιγά επιτυγχάνεται είναι να μετατραπεί το φιλότιμο σε ανάγκη που είναι αποτέλεσμα του φόβου .

Διαβάζοντας  ένα βιβλίο του μεγάλου φιλοσόφου του προηγούμενου αιώνα  Μπέρτραντ Ράσελ,  μένει κανείς  άφωνος από την επικαιρότητα των απόψεών του για τους πάσης ιδεολογίας Επαναστάτες.

Έλεγε λοιπόν ότι  η συντριπτική πλειοψηφία των επαναστάσεων στην ιστορία της ανθρωπότητας, στερούνταν στρατηγικής για την ανοικοδόμηση της κοινωνίας, μόλις επιτυγχάνονταν ο στόχος της ανατροπής της άρχουσας  τάξης.

Με απλά λόγια, δεν υπήρχε σχέδιο! Οπότε είναι απολύτως αντιληπτό, ότι η επανάσταση γινόταν μόνο για την ανατροπή και όχι με στόχο την δημιουργία.

Ο αγώνας ήταν εναντίον στο κατεστημένο και επιδίωξη ήταν η καταστροφή, και όχι  ένας σωστότερος  τρόπος διακυβέρνησης και ένα δικαιότερο «Κοινωνικό Συμβόλαιο».

Πραγματικότητα που ζούμε και εμείς .Πόσο πιο εύκολο είναι να κριτικάρειςτα πάντα ,  να αντιτίθεσαι στα πάντα, μόνο για την αντίθεση , μόνο για την επαναστατικότητα  χωρίς  να προτείνεις, λύσεις στα καθημερινά μας  προβλήματα.

Τελικά, όπως το βιώνουμε πλέον στην καθημερινότητά μας, είναι εύκολο να είναι κανείς αντιδραστικός, καταστρέφοντας, χωρίς να έχει προτάσεις και πλάνο για την επόμενη μέρα.

Είναι εύκολο να είναι κανείς αντιδραστικός καταστρέφοντας στην συνείδηση του συναδέλφου την έννοια του συνδικαλισμού για να κερδίσει εντυπώσεις και κάνα ψηφαλάκι χωρις να δίνει λύσεις η σχέδιο για τα πραγματικά καθημερινά προβλήματα όλων μας .

Όμως δυστυχώς σε περιοδους κρίσης ο ταλαιπωρημένος εντυπωσιάζεται από τους αντιδραστικούς και όχι από τους συναδέλφους που έχουν στόχο το καλύτερο αύριο όλων μας .Εδω φέτος θα αναφέρουμε με θετικό πρόσημο την ενημέρωση του συναδέλφου Περάκη  της ΕΣΚ για την πρόταση που  στάλθηκε στο χθεσινό συμβούλιο της ΟΜΕ ΟΤΕ.

4 Πρωτοβάθμια σωματεία από εταιρίες έξω από τον ΟΤΕ αιτήθηκαν την προσχώρηση τους στην ΟΜΕ ΟΤΕ ώστε να ξεκινήσει το σωματείο να γίνεται κλαδικό .

Δεν ξέρουμε ποσό εφαρμόσιμο είναι στην πράξη αυτή την στιγμή και δεν μπορούμε να το αναλύσουμε από αυτό το βήμα , όμως βρισκόμαστε σε μια εποχή που τα πάντα αλλάζουν και εμείς μένουμε ίδιοι . Οι πρωινές διαφωνίες για τους συνέδρους και τις αναφορές στο παρελθόν επί ώρες το αποδεικνύουν . Οι μονοί παρωχημένοι είμαστε εμείς . Έχουμε μείνει σε μοντέλα περασμένων δεκαετιών . Της δεκαετίας του 80 και του 90 .

Μήπως επιτέλους ήρθε η ώρα για σύμπλευση η ώρα για την πολύ αναφερόμενη ΕΝΟΤΗΤΑ. Μια λέξη που πολλοί την χρησιμοποιούν μόνο για εφέ .

Τίθεται θέμα των έξω ενώ εμείς μέσα στον ΟΤΕ μένουμε περιχαρακωμένοι , χωρισμένοι .Είναι δυνατόν να είμαστε διχασμένοι και να λέμε στους έξω Έλατε να ενωθούμε .Στο θέατρο του παράλογου υποδυομεθα τον Ιανό που με το ένα πρόσωπο κοιτούσε την ανατολή και με το άλλο την δύση . Εύγε στην πρόταση !

ΠΡΕΠΕΙ να προχωρήσουμε μπροστά .

ΠΡΕΠΕΙ να διεκδικήσουμε , ΠΡΕΠΕΙ να παλέψουμε να διαλυθούν οι φάμπρικες της EVALUE της MELLON και όλα τα υπόλοιπα σκλαβοπάζαρα .

Στόχος μας πάντα πρέπει να είναι η ισότητα , , η υπεράσπιση των συναδέλφων .ΟΛΩΝ και όχι οποίων και όποτε μας βολεύει .

Ο ΟΤΕ δεν είναι τα ντουβάρια και το fiber  . Είναι οι άνθρωποι .Το χθες , το σήμερα , το αύριο . ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΜΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΙΟ ΠΑΛΙΟ ΟΤΕΤΖΗ ΕΩΣ ΤΟΝ ΠΙΟ ΝΕΟ ΟΤΕΣΚΛΑΒΙΤΗ .

ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ

ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ …Η πρώτη του Μάη, είναι μέρα ορόσημο για τους αγώνες του εργάτη.Οι αιματοβαμμένες εξεγέρσεις των εργατών του Σικάγο στις αρχές Μάη του 1886, έγιναν ύστερα από επιτυχημένες διεκδικήσεις των εργατών στον Καναδά το 1872.
Δύο χρόνια νωρίτερα, το 1884, πάρθηκε στο συνέδριο της Αμερικανικής Ομοσπονδίας Εργασίας η απόφαση να γίνουν την πρώτη Μάη του 1886 απεργιακές κινητοποιήσεις και διαδηλώσεις στο Σικάγο, το μεγαλύτερο τότε βιομηχανικό κέντρο των ΗΠΑ. Αίτημα η μείωση των ωρών εργασίας και σύνθημα “Οχτώ ώρες δουλειά, οχτώ ώρες ανάπαυση, οχτώ ώρες ύπνο”.

socialpolicy4.gr_

 

Όταν δεν αναγνωρίζεται η προσφορά αλλά πρέπει να λεμε ευχαριστώ για την αδικία

cropped-output_9aqsiw1.gif

Όταν δεν αναγνωρίζεται η προσφορά αλλά πρέπει να λεμε ευχαριστώ για την αδικία

 

Η αχαριστία είναι συχνά δυσανάλογη με την ευεργεσία που δεχθήκαμε.

Καρλ Κράους, 1874-1936, Αυστριακός συγγραφέας

 

Και φέτος συνάδελφοι γινόμαστε μάρτυρες της ίδιας συμπεριφοράς που βλέπουμε χρόνια . Είναι σαν να παρακολουθούμε  τις κλασσικές πασχαλιάτικες ταινίες στην τηλεόραση όπου ξέρουμε τι θα γίνει αλλά τις βλέπουμε εθιμοτυπικά.

Πρώτα βλέπουμε την μη αναγνώριση των κόπων μας από την πρόταση των νεομανατζερ όσον αφορά την συλλογική σύμβαση .  Έχουμε ξαναπεί ότι η  υπογραφή συλλογικής σύμβασης για όλους είναι το πιο απλό λογικό και λειτουργικό βήμα για την λειτουργία της εταιρίας , η ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ των θέσεων εργασίας είναι το θεμέλιο σε κάθε συλλογική σύμβαση από την αρχή της εργασίας που παλαιότερα λεγόταν δουλεία και φυσικά εκεί κάποιοι θέλουν να την επαναφέρουν . Οι δίκαιες αυξήσεις των εργαζομένων είναι φυσικό αίτημα όταν υπάρχουν  στις “γαλέρες” σπουδασμένοι οικογενειάρχες που πληρώνονται τον μήνα όσο το κόστος   ενός πολυτελούς leasing οχήματος ενός μάνατζερ  την εβδομάδα .

Αυτές τις μέρες έχουμε και πάλι την διαδικασία του αξιολογιου το οποίο το έχετε μετατρέψει σε απαξιόλογιο. Μιας διαδικασίας που ενώ θα μπορούσε υπό τις σωστές προϋποθέσεις  να χρησιμεύει ως εργαλείο καλύτερης λειτουργίας , είναι ένα όπλο πίεσης αλλά και εκφοβισμού κάθε συναδέλφου .Κακοποιείτε το φιλότιμο την παραγωγικότητα και την προσωπικότητα του κάθε συναδέλφου . Μήπως τελικά επιδιώκετε στοχευμενα την εξόντωση μας ;

Στην  αμφιθυμική καθημερινότητα μας που οι αυθαίρετες αποφάσεις των νεομανατζερ δεν έχουν λογική και η πρώτη γραμμή , οι τεχνικοί , οι πωλητές , τα call service καλούνται να βγάλουν το φίδι από την τρύπα αλλά ταυτόχρονα φταίνε και για τα πάντα .Που κρατάμε τον ΟΤΕ όρθιο την στιγμή που με τις αποφάσεις τους τον πυροβολούν στα πόδια . Σε αυτή την καθημερινότητα θα γίνει η νύχτα μέρα και το μαύρο άσπρο γιατί οι “βαθμολογητές” θα τσεκουρώσουν τον κάθε συνάδελφο βασιζόμενοι σε ένα στοιχείο η δείκτη από τους δεκάδες  τον οποίο θα μεταφράσουν όπως θέλουν αυτοί. Η εταιρία πάει τραίνο και αυτό γιατί όλοι μας βάζουμε πλάτη και πάλι θα μας πατήσετε στον λαιμό .

Το φιλότιμο , η επαγγελματικότητα και η θέληση που δείχνουμε καθημερινά δεν μπορεί να βαθμολογηθεί , και ξέρουμε ότι δεν είναι αυτός ο σκοπός σας . Θέλετε απλά να ενισχύετε την ψευδαίσθηση της εξουσίας , αλλά και να μετατρέψετε το φιλότιμο μας σε αναγκαιότητα που βγαίνει από τον φόβο .

Η φυσική μας λέει ότι για κάθε δράση υπάρχει και αντίδραση . Καλούμε τους συναδέλφους για μια ακόμη φορά να μην υποκύψουν στο κλίμα φόβου και να είναι σίγουροι ότι η Ακομμάτιστη ενότητα σαν παράταξη είμαστε μαζί στο πεδίο , μαζί στην δουλειά μαζί και στην αντιμετώπιση του φόβου .

Νεομανατζερ μπορεί να “βαθμολογείτε”  τον κάθε συνάδελφο αλλά η δική σας αξιολόγηση από όλους τους συναδέλφους , με δείκτες  το αίσθημα δικαίου ,  το αίσθημα φιλότιμου , την συναδελφικότητα , την αναγνώριση , δυστυχώς για εσάς είναι απορριπτική .

 

ΤΑ ΑΠΑΝΤΑΧΟΥ ΜΕΛΗ

ΤΗΣ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ

 

https://akomatistienotita.wordpress.com/   http://www.akomatisti.gr/main/